Elon Musks Traum vom KI-Raumfahrt-Konglomerat bekommt Risse: Seit SpaceX im Februar xAI übernommen hat, haben mehr als 50 Forscher und Ingenieure das Unternehmen verlassen. Das berichtet The Information, und TechCrunch hat die Geschichte am Mittwoch aufgegriffen.
Wer geht — und wohin
Die Abgänge treffen SpaceXAI ins Mark. Betroffen sind Schlüsselteams für Coding, World Models und Grok Voice. Das Pre-Training-Team — das Herzstück jedes KI-Unternehmens — ist auf eine Handvoll Leute geschrumpft.
Mindestens elf ehemalige xAI-Mitarbeiter sind zu Meta gewechselt, sieben weitere zu Thinking Machines Lab — dem Startup von Ex-OpenAI-CTO Mira Murati. Von den ursprünglich rund 200 Forschern bei xAI ist ein erheblicher Teil weg.
Warum sie gehen
Die Fusion hat die Kultur verändert. SpaceX hat neue Führungskräfte installiert und das Unternehmen umbenannt. Dazu kommt eine Arbeitskultur, die schon bei xAI als extrem galt — und die sich unter dem SpaceX-Dach offenbar nicht verbessert hat.
Was das bedeutet
Für Musk ist das ein Problem. SpaceXAI soll sein Ass im KI-Wettrennen sein, aber ohne erfahrene Forscher kann man keine Frontier-Modelle bauen. Die Konkurrenz freut sich: Meta verstärkt sein KI-Team aggressiv, und Muratis Thinking Machines Lab — gerade erst mit 650 Millionen Dollar finanziert — zieht gezielt Leute ab.
Meine Einordnung
Diese Geschichte erzählt sich fast von selbst. Musk hat xAI und SpaceX fusioniert, um Synergien zu heben und den Colossus-Supercomputer voll auszulasten. Aber Synergien auf dem Papier helfen nichts, wenn die Leute, die die Modelle trainieren, zur Tür rausgehen.
Das ist ein Muster: Musk übernimmt, benennt um, installiert neue Chefs — und wundert sich dann, dass die Talente abwandern. Bei Twitter hat das funktioniert (irgendwie). Bei KI-Forschung, wo jeder einzelne Senior Researcher zählt, könnte es zum echten Problem werden.
Quellen: TechCrunch · The AI Insider